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資質(zhì)榮譽(yù)

開(kāi)展榮譽(yù)管理是企業(yè)品牌塑造的需要。品牌塑造不是一朝一夕的事,是 個(gè)逐步積累過(guò)程。提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)、大量的榮譽(yù)積累、適當(dāng)?shù)膹V告宣傳都是塑造品牌必不可少的條件。開(kāi)展榮譽(yù)管理是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。對(duì)于壟斷性行業(yè)的食業(yè)來(lái)說(shuō),競(jìng)爭(zhēng)壓力較小。而對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō),壓力是非常人的。全球經(jīng)濟(jì)一體化加快,使得更多企業(yè)面臨國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)壓力。要戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取訂單,必須充分利用自己的優(yōu)勢(shì),而企業(yè)獲得的榮譽(yù)特別是重要榮譽(yù)就可能成為優(yōu)勢(shì)之一,有時(shí)甚至起決定性作用。 [1] 

開(kāi)展榮譽(yù)管理是提高管理水平和效率的需要。榮譽(yù)不僅是對(duì)過(guò)去的肯定,也是對(duì)榮譽(yù)獲得者的鞭策。企業(yè)應(yīng)通過(guò)管理,把企業(yè)榮譽(yù)和員工榮譽(yù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,提升全體員工的集體榮譽(yù)感,放大榮譽(yù)的激勵(lì)作用。同時(shí),規(guī)范的榮譽(yù)管理,有利于榮譽(yù)的開(kāi)發(fā)與重復(fù)利用,提高工作效率。

據(jù)了解,目前很多企業(yè)對(duì)榮譽(yù)的管理是不規(guī)范、不系統(tǒng)的。實(shí)際操作與本文提出的榮譽(yù)管理的概念相差甚遠(yuǎn),存在諸多問(wèn)題。如:注重集體榮譽(yù)管理,忽略員工個(gè)人榮譽(yù)管理;存在榮譽(yù)實(shí)物破損和丟失現(xiàn)象;榮譽(yù)的開(kāi)發(fā)利用程度不足,效率低下等。因此,企業(yè)開(kāi)展榮譽(yù)管理是非常必要的,也是非常重要的。


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